- استشاري إعادة التأهيل والاستشارات معايير التميز في المؤسسات الأوروبية المؤسسية EFQM 2013 لأغراض دراسات التميز دراسات الجدوى للمشاريع والاستثمارات
- تطبيقات التخطيط الاستراتيجي وإعداد الوثائق والخطط الإستراتيجية للمنظمات والوزارات والقطاع الخاص
- الأدلة التنظيمية (نحن نقوم بإعداد منهجيات: الوصف الوظيفي ، التوظيف ، المسار الوظيفي ، خطط الخلافة ، المخططات التنظيمية ، خطط التدريب ، مؤشرات الأداء الرئيسية ، تقييم الأداء ، سياسات وإجراءات الموارد البشرية)
- استراتيجيات الموارد البشرية
- تدريب متقدم
- بناء القدرات والكفاءات
- معايير الأداء المؤسسي للتميز
- تدريب وتطوير المهارات (مهارات التنافس)
- التسويق الإلكتروني
- إعادة الهيكلة
- تصميم وتنفيذ الهياكل التنظيمية
- الحكومة الإلكترونية
- إعادة هندسة العمليات
- التطوير المهني
- تطوير إدارة الموارد البشرية
- إدارة سلسلة التوريد المعتمدة دوليا
- تطوير إدارة المشتريات للمتاجر والمناقصات المحلية والدولية
- أرشفة وحوسبة الأعمال الورقية للأقسام والإدارات
- بناء القدرات المؤسسية
- تبسيط الإجراءات الإدارية
- بناء وتطوير فرق العمل
- دراسة وتحليل احتياجات الموارد البشرية
- توجيه الموظفين الجدد
- تقييم أداء المؤسسات والأفراد
- القيادة الإدارية والتحفيز
- سلوكيات الأخلاق في العمل
- إدارة المستودعات والتحكم بالمخزون
- إدارة المناقصات
- التسويق الفعال والمبيعات
- خدمة العملاء
- دراسات الجدوى للمشاريع الناجحة
إن منهجية الاستشارات للتدريب التي اعتمدناها هي جزء من المعايير الدولية:
تحليل أولي للمهارات والقدرات التحليلية المسبقة
فحص وتحليل s.w.o.t
تصميم البرامج وتنفيذها وفق أحدث المعايير الدولية وقياس أثر التدريب للإشارة إلى نسبة الإنجاز
التحليل النهائي مع الامتحان النهائي لقياس القدرات الفردية والمؤسسية والتحليلSwot والحلول العملية
التوصيات والتقارير
آليات المتابعة اللاحقة
